百色新闻宣传工作所处的当下，正处于一个关键节点，一方面，脱贫攻坚、一带一路建设等重大题材不断涌现，另一方面，基层报道力量却较为薄弱，稿件质量还参差不齐。倘若这个问题得不到解决，即便再好的百色故事，也无法传播出去。

新闻队伍急需扩军

当下，百色十二个县区的宣传稿件，大多是宣传部少数几个干部所撰写。据不完全统计，全市在市级以上媒体常有稿件发表的基层业余通讯员数量不足五十人，每人每月平均稿件发布量少于三篇。如此单兵作战的情形，完全无法将全市丰富的新闻素材涵盖。

基层单位当中实际上隐藏着很多具有才能的人，不少年轻人员具备写作方面的潜力，然而却没有人员带领、没有人员管理。拿田阳区当作例子来说，到2025年的时候全区在职的大学生村官以及选调生数量超过80人，其中乐意尝试去撰写新闻稿的人数不到10人，能够持续坚持写下去的更是少之又少。人才断层这一问题变得越发突出了。

基层宣传认识需纠偏

好多乡镇的领导将新闻宣传视作那种轻松的任务，觉得撰写稿子仅仅是为了达成上级布置的指标。在2026年1月的时候，某一个县要求各个乡镇去报送当月重点工作的稿件，然而呢，有3个乡镇交上来的材料全部都是由去年同一时期的旧数据修改形成的，根本就完全丧失了新闻的时效性。

较为普遍的情形便是，好多单位把宣传当作发会议通知，右江区某局去年一年发稿46篇，其中38篇是领导开会的简讯，真正牵涉民生项目推进、群众获得感的内容少于5篇，如此这般的宣传，老百姓当然不爱看。

报道形式创新待突破

百色各县区的官方网站或者微信公众号被打开，最为常见的依旧是单一的文字报道。2025年一整年，全市12个县区于市级以上新媒体平台发布的视频新闻仅仅127条，平均下来每个县区每个月少于1条。而在同一时期，隔壁河池市的这个数据是312条。

内容同质化这一问题，是同样突出的状况。就拿芒果产业报道来说，在2025年6月之时，一直到8月期间，市级媒体所收到的各不同县区的投稿里面，有关芒果丰收的稿件数量达到了多达63篇，然而这些稿件的写法基本上是趋同相似的，都是关于“今年产量是怎样的一个数值、价格呈现出何种状况、还有销往的具体地点是哪里”，是缺少从果农实际视角出发、电商方面新的业态情况、产业链进行延伸等这些角度去切入的具有深度的报道的。

激励机制差距明显

同等的一篇稿子，于不同的县区所能够获取到的稿费奖励，兴许会相差三至五倍。举例来说，在靖西市，市级媒体进行发稿奖励是八十元，然而在相邻的某一个县却仅仅只有二十元。甚至存在一些县区直至现在都尚未构建起稿费补助制度。这样的差距径直致使通讯员投稿的积极性出现严重分化。

2025年一整年，实施奖励制度的各个县区，平均到每个月，在市级以及更高级别的媒体上发表稿件的数量为45篇，然而，那些没设立奖励制度的县区，每月仅发表12篇稿件。更为关键的是，在没有激励措施的县区当中，通讯员的平均年龄全都超过了45岁，年轻的力量无法融入到这支队伍里。

专业培训亟需常态化

就当前而言，在全市当中的通讯员队伍里面，真正深入学习过新闻专业知识的个体所占比例达不到15% ，众多个体都是毫无相关专业基础而投身其中的，在进行稿件撰写的时候完全凭借个人感受去创作。去年那时处于那坡县的区域举办了一回摄影方面培训这个活动 ，邀请了市级媒体范畴里的从事摄影工作资深从业人员前来授课讲解 ，最终活动现场有87人参与 ，就连走廊的空间位置都被占满了 ，这充分表明底层对于专业方面技能的需求达到了极其急切且紧迫的程度。

但培训绝不能够只开展一回便宣告结束。隆林各族自治县在二零二五年的时候举办过两次写作培训，那时候取得的效果相当不错，然而在半年之后进行回访的时候却发现，当初参与培训之中的三十四人里，能够始终如一地运用培训所学到的技巧来撰写稿件的仅仅只剩下六个人了。因而需要构建起一种可持续的辅导机制，而并非是仅仅进行一次培训就了事。

硬件设备也要跟得上

至如今，好多基层通讯员依旧借助手机拍摄新闻照片。于2025年开展的全市基层宣传设备普查表明，在所涵盖的12个县区里，其中有5个县区的乡镇层级未曾配备专业相机，一旦碰到重要活动，要么只能去借，要么干脆就不拍摄。去年的时候，某乡举办产业扶贫项目开工活动，鉴于没有相机这一情况，仅能用手机拍了几张模糊的照片，最终市级媒体根本无法采用这些照片。

摄像设备的缺口呈现出更为显著的状态，当前，那些具备能够独立完成拍摄以及制作视频新闻能力的乡镇数量不超过10个，绝大多数的基层单位倘若想要开展视频报道工作，那就必须等待县区融媒体中心派遣人员下来，而这样的等待通常情况下一等便是一周时间，如此这般，新闻早就已然变成旧闻了。

试问你身处的单位，是否存在专门从事宣传报道的人员？他们每月能够发表几篇稿件？欢迎于评论区留言展开交流，要是认为这篇文对百色的宣传工作具备启发意义，那就请点赞并转发以使更多人得以看到。